Workplace සේවා නියමයන්

1. ඔබේ භාවිත හිමිකම්. කාල සීමාව තුළ, මෙම ගිවිසුමට අනුකූලව Workplace වෙත ප්‍රවේශ වීමට සහ භාවිත කිරීමට ඔබට සුවිශේෂී නොවන, පැවරිය නොහැකි, යටත් නොවන අයිතියක් ඇත. Workplace හි භාවිතය ඔබ ගිණුම් සබල කරන පරිශීලකයින්ට (අදාළ වන විට, ඔබේ අනුබද්ධ ආයතන ඇතුළුව) සීමා වන අතර, සියලු පරිශීලකයින් සහ ඔවුන් මෙම ගිවිසුමට අනුකූල වීම සහ Workplace වෙත ප්‍රවේශ වීම සහ භාවිතය සඳහා ඔබ වගකිව යුතු ය. පැහැදිලි බව සඳහා, Workplace සපයනු ලබන්නේ ඔබට සේවාවක් ලෙස මිස පරිශීලකයින්ට තනි තනිව නොවේ.
2. ගිණුම්. ඔබේ ලියාපදිංචිය සහ පරිපාලක ගිණුම් තොරතුරු නිවැරදිව, සම්පූර්ණව සහ යාවත්කාලීනව තබා ගත යුතු ය. පරිශීලක ගිණුම් තනි පරිශීලකයන් සඳහා වන අතර බෙදා ගැනීමට හෝ මාරු කිරීමට නොහැකි ය. ඔබ සියලු ඇතුළු වීමේ අක්තපත්‍ර රහසිගතව තබා ගත යුතු අතර ඔබේ ගිණුම් හෝ ඇතුළු වීමේ අක්තපත්‍ර අනවසරයෙන් භාවිත කිරීම ඔබ දුටුවහොත් වහාම Meta වෙත දැනුම් දීමට එකඟ විය යුතු ය.
3. සීමා කිරීම්. ඔබට (සහ වෙනත් කිසිවෙකුට) ඉඩ නොදෙනු ඇත: (අ) ඕනෑම තෙවන පාර්ශ්වයක් වෙනුවෙන් Workplace භාවිත කිරීම හෝ මෙහි අවසර දී ඇති පරිශීලකයින් හැර, ඕනෑම තෙවන පාර්ශ්වයකට Workplace කුලියට දීම, බදු දීම, ප්‍රවේශය ලබා දීම හෝ උප බලපත්‍ර ලබා දීම; (ආ) අදාළ නීතියෙන් ප්‍රකාශිතව අවසර දී ඇති ප්‍රමාණයට හැර, ප්‍රතිලෝම ඉංජිනේරු, විසංයෝජනය, විසුරුවා හැරීම, හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ප්‍රභව කේතය Workplace වෙත ලබා ගැනීමට උත්සාහ කිරීම (ඉන්පසු Meta වෙත පූර්ව දැනුම්දීමක් මත පමණි); (ඇ) Workplace හි ව්‍යුත්පන්න කෘති පිටපත් කිරීම, වෙනස් කිරීම හෝ නිර්මාණය කිරීම; (ඈ) Workplace තුළ අඩංගු කිසියම් හිමිකාර හෝ වෙනත් දැන්වීම් ඉවත් කිරීම, වෙනස් කිරීම හෝ අපැහැදිලි කිරීම; හෝ (ඉ) Workplace හි කාර්ය සාධනය පිළිබඳ තාක්ෂණික තොරතුරු ප්‍රසිද්ධියේ බෙදා හැරීම.
4. සැකසීම. ඔබේ Workplace නිදර්ශනය පිහිටුවීමේ දී, ඔබ ඔබේ Workplace ප්‍රජාවේ පද්ධති පරිපාලක(යන්) ලෙස ඔබේ Workplace නිදර්ශනය කළමනාකරණය කිරීමේ වගකීම දරන පරිශීලකයන් එක් අයෙක් හෝ වැඩි ගණනක් පත් කරනු ඇත. සැම විටම ඔබේ Workplace සඳහා අවම වශයෙන් එක් සක්‍රිය පද්ධති පරිපාලකයෙකු සිටින බවට ඔබ සහතික විය යුතු ය.
5. Workplace API. කාල සීමාව තුළදී, Meta විසින් ඔබට Workplace API(s) එකක් හෝ කිහිපයක්, ඔබට Workplace භාවිතයට අනුපූරක වන සේවා සහ යෙදුම් සංවර්ධනය කිරීමට සහ භාවිත කිරීමට ලබා ගත හැකි වනු ඇත. ඔබ, ඔබේ පරිශීලකයින්, හෝ ඔබ වෙනුවෙන් ඕනෑම තෙවන පාර්ශ්වයක් විසින් Workplace API(s) භාවිත කිරීම දැනට workplace.com/legal/WorkplacePlatformPolicy හි පවතින, Meta විසින් කලින් කලට සංශෝධිත ලෙස, Workplace වේදිකා නියමවල අදාළ විධිවිධාන මගින් පාලනය වේ.
6. සහාය. අපි ඔබට Workplace පරිපාලක පැනලයේ (“සෘජු සහාය නාලිකාව”) සෘජු සහාය ටැබය හරහා ඔබට Workplace සහාය ලබා දෙන්නෙමු. සෘජු සහාය නාලිකාව (“සහාය ප්‍රවේශපත්‍රය”) හරහා ප්‍රවේශ පත්‍රයක් ලබා ගැනීමෙන් ඔබට ප්‍රශ්නයක් විසඳීමට හෝ Workplace සම්බන්ධ ගැටලුවක් වාර්තා කිරීමට සහාය ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කළ හැකි ය. සෘජු සහාය නාලිකාව හරහා ඔබේ සහාය ප්‍රවේශපත්‍රය වලංගු ලෙස ඉහළ නංවා ඇති බවට ඔබට ඊමේල් මගින් තහවුරු කිරීම ලැබුණු මොහොතේ සිට පැය 24ක් ඇතුළත අපි එක් එක් උපකාර ප්‍රවේශපත්‍රයට මූලික ප්‍රතිචාරයක් ලබා දෙන්නෙමු.

1. ඔබේ දත්ත. මෙම ගිවිසුම යටතේ:
   1. ඔබ ඔබේ දත්තවල සහ එයට ඇති සියලු හිමිකම්, අයිතිය සහ ලැදිකම (බුද්ධිමය දේපළ අයිතිවාසිකම් ඇතුළුව) රඳවා තබා ගනී;
   2. කාල සීමාව තුළ දී, මෙම ගිවිසුමට අනුකූලව, ඔබට Workplace (සහ අදාළ සහාය) සැපයීම සඳහා පමණක් ඔබේ දත්ත භාවිත කිරීමට ඔබ Meta හට සුවිශේෂී නොවන, ලෝක ව්‍යාප්ත, පුරස්කාර-රහිත, පූර්ණ-ගෙවූ අයිතියක් ලබා දෙයි; සහ
   3. Meta යනු දත්ත සකසනය බව, සහ ඔබේ දත්තවල දත්ත පාලක ඔබ බව ඔබ පිළිගන්නා අතර, මෙම ගිවිසුමට ඇතුළු වීමෙන් ඔබ Meta වෙත ඔබේ දත්ත සැකසීමට, මෙම ගිවිසුමේ දක්වා ඇති අරමුණු සඳහා සහ මෙම ගිවිසුමට අනුකූලව පමණක් උපදෙස් දෙයි. (දත්ත සැකසුම් අතිරේකය ඇතුළුව).
2. ඔබේ වගකීම්. ඔබ මේවාට එකඟ වේ (අ) ඔබේ දත්තවල නිරවද්‍යතාව සහ අන්තර්ගතය සඳහා ඔබ සම්පූර්ණයෙන් ම වගකිව යුතු බව; (ආ) මෙම ගිවිසුමේ සඳහන් කර ඇති පරිදි ඔබේ දත්ත රැස් කිරීමට සහ භාවිතයට ඉඩ දීම සඳහා ඔබේ පරිශීලකයින්ගෙන් සහ අදාළ වන ඕනෑම තෙවන පාර්ශ්වයකින් නීති මගින් අවශ්‍ය සියලු අයිතිවාසිකම් සහ කැමැත්ත ලබා ගැනීමට; සහ (ඇ) ඔබේ දත්ත ඇතුළුව ඔබේ Workplace භාවිතය සහ මෙහි භාවිතය, බුද්ධිමය දේපළ, පෞද්ගලිකත්වය හෝ ප්‍රචාරණ අයිතීන් ඇතුළුව කිසිදු නීති හෝ තෙවන පාර්ශ්ව අයිතීන් උල්ලංඝනය නොකරනු ඇත. ඔබේ දත්ත කිසිවක් මෙම 2 වගන්තිය උල්ලංඝනය කරමින් ඉදිරිපත් කරන්නේ හෝ භාවිත කරන්නේ නම්, ඔබ එය කඩිනමින් Workplace වෙතින් ඉවත් කිරීමට එකඟ වේ. ඔබේ දත්ත පරිශීලකයින් අතර හෝ ඕනෑම තෙවන පාර්ශ්වයක් සමග බෙදා ගැනීමට ගන්නා ඕනෑම තීරණයක් සඳහා ඔබ තනිකරම වගකිව යුතු අතර, ඔබ හෝ ඔබේ පරිශීලකයින් ලබා දෙන අය විසින් ඔබේ දත්ත භාවිතය, ප්‍රවේශය, වෙනස් කිරීම, බෙදා හැරීම හෝ මකා දැමීම සම්බන්ධයෙන් Meta වගකිව යුතු නොවේ.
3. තහනම් දත්ත. අදාළ විය හැකි නීති සහ/හෝ රෙගුලාසි අනුව බෙදා හැරීමේ ආරක්ෂාවට සහ/හෝ සීමා කිරීම්වලට යටත් වන කිසිදු තොරතුරක් හෝ දත්ත (“තහනම් තොරතුරු”) Workplace වෙත යොමු නොකිරීමට ඔබ එකඟ වේ. සෞඛ්‍ය තොරතුරු සම්බන්ධයෙන්, Meta යනු ව්‍යාපාර සහකරු හෝ උප කොන්ත්‍රාත්කරුවෙකු නොවන බව (එම නියම සෞඛ්‍ය රක්ෂණ සහ වගවීමේ පනතේ (“HIPAA”) අර්ථ දක්වා ඇති පරිදි) සහ Workplace HIPAA අනුකූල නොවන බව ඔබ පිළිගනී. මෙහි ප්‍රතිවිරුද්ධ කිසිවක් නොතකා, තහනම් තොරතුරු සඳහා මෙම ගිවිසුම යටතේ Meta හට වගකීමක් නොමැත.
4. හානි පූරණය. මෙම 2 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කිරීම හෝ චෝදනා කරන ලද උල්ලංඝනය කිරීම හෝ සම්බන්ධව හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ඔබේ දත්ත, ඔබේ ප්‍රතිපත්ති හෝ මෙම ගිවිසුම උල්ලංඝනය කරමින් Workplace භාවිත කිරීම සම්බන්ධයෙන් පැන නගින, සියලු හිමිකම් (තෙවන පාර්ශ්ව සහ/හෝ පරිශීලකයින්ගෙන්), පිරිවැය, හානි, වගකීම් සහ වියදම් Meta (සහ එහි අනුබද්ධිත ආයතන සහ ඔවුන්ගේ අදාළ අධ්‍යක්ෂවරුන්, නිලධාරීන්, සේවකයින්, නියෝජිතයින් සහ නියෝජිතයින්) ඔබ ආරක්ෂා කර, වන්දි ගෙවීමට සහ රඳවා තබා ගනු ඇත. (සාධාරණ නීතීඥවරුන්ගේ ගාස්තු ඇතුළුව). Meta හට එවැනි ඕනෑම හිමිකම් පෑමක් ආරක්ෂා කිරීමට සහ විසඳීමට තමන්ගේම උපදේශකයෙකු සමග සහ තමන්ගේ වියදමින් සහභාගී විය හැකි ය. බේරුම්කරණයට Meta කිසියම් ක්‍රියාමාර්ගයක් ගැනීමට, කිසිදු ක්‍රියාමාර්ගයකින් වැළකී සිටීමට හෝ යම් වගකීමක් පිළිගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබ Meta හි පූර්ව ලිඛිත අවසරයකින් තොරව කිසිදු හිමිකම් පෑමක් නොකළ යුතු ය.
5. උපස්ථ සහ දත්ත මැකීම. Meta විසින් සංරක්ෂිත සේවාවක් සපයන්නේ නැති අතර, ඔබේ දත්තවල උපස්ථ සෑදීමේ වගකීම ඔබ සතු වේ. Workplace හි පද්ධති පරිපාලක ක්‍රියාකාරිත්වය හරහා ඔබට ඕනෑම වේලාවක පරිශීලක අන්තර්ගතයෙන් සමන්විත ඔබේ දත්ත මකා දැමිය හැකි ය.
6. සමස්ත දත්ත. මෙම ගිවිසුම යටතේ, අපි ඔබේ Workplace (“සමස්ත දත්ත”) භාවිතයෙන් ලබා ගත් සමූහ සංඛ්‍යාන සහ විශ්ලේෂණ දත්ත ද ජනනය කළ හැකි නමුත් එවැනි සමස්ත දත්තවලට ඔබේ දත්ත හෝ කිසිදු පුද්ගලික දත්ත ඇතුළත් නොවේ.

1. ඔබේ දත්තවල ආරක්ෂාව. දත්ත ආරක්ෂණ උපග්‍රන්ථයේ තවදුරටත් විස්තර කර ඇති පරිදි, අනවසරයෙන් ප්‍රවේශ වීම, වෙනස් කිරීම, හෙළිදරව් කිරීම හෝ විනාශ කිරීමට එරෙහිව අප සතුව ඇති ඔබේ දත්ත ආරක්ෂා කිරීමට සැලසුම් කර ඇති සුදුසු තාක්ෂණික, සංවිධානාත්මක සහ ආරක්ෂක පියවර අපි භාවිත කරන්නෙමු.
2. නීතිමය හෙළිදරව් කිරීම් සහ තෙවන පාර්ශ්ව ඉල්ලීම්. නියාමකයින්, පරිශීලකයින් හෝ නීතිය ක්‍රියාත්මක කරන ආයතනයකින් (“තෙවන පාර්ශ්ව ඉල්ලීම්”)වන ඔබේ දත්ත සම්බන්ධ තෙවන පාර්ශ්ව ඉල්ලීම්වලට ප්‍රතිචාර දැක්වීම සඳහා ඔබ සාමාන්‍යයෙන් වගකිව යුතු නමුත්, තෙවැනි පාර්ශ්ව ඉල්ලීමකට ප්‍රතිචාර වශයෙන්, Meta එහි නීතිමය අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීම සඳහා ඔබේ දත්ත හෙළිදරව් කළ හැකි බව ඔබට වැටහේ. එවැනි තත්ත්වයන් තුළ, අපි, නීතියෙන් සහ තෙවන පාර්ශ්ව ඉල්ලීමේ නියම මගින් අවසර දී ඇති ප්‍රමාණයට, (අ) අපගේ තෙවන පාර්ශ්ව ඉල්ලීමක් ලැබීම පිළිබඳව ඔබට දැනුම් දීමටත්, ඔබව සම්බන්ධ කර ගැනීමට තෙවන පාර්ශ්වයෙන් ඉල්ලා සිටීමටත් (ආ) ඔබේ වියදමින් තෙවන පාර්ශ්ව ඉල්ලීමකට විරුද්ධ වීමට ඔබ දරන උත්සාහයන් සම්බන්ධයෙන් ඔබේ සාධාරණ ඉල්ලීම්වලට අනුකූල වීම සඳහා සාධාරණ උත්සාහයන් භාවිත කරමු. ඔබ ප්‍රථමයෙන් තෙවන පාර්ශ්ව ඉල්ලීමට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට අවශ්‍ය තොරතුරු ඔබ විසින් ම ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන අතර, ඔබට සාධාරණ ලෙස එවැනි තොරතුරු ලබා ගත නොහැකි නම් පමණක් අප හා සම්බන්ධ වනු ඇත.

1. ගාස්තු. 4.ඊ වගන්තියේ දක්වා ඇති පරිදි කිනම් හෝ ගාස්තු රහිත අත්හදා බැලීමේ කාලයකට යටත්ව,(නොමිලේ අත්හදා බැලීම), Workplace සඳහා සම්මත ගාස්තු Meta වෙත ගෙවීමට ඔබ (දැනට මෙහි මිල ගණන් දක්වා ඇත: https://www.workplace.com/pricing), අත්සන් කරන ලද ලිඛිත ලේඛනයක වෙනත් ආකාරයකින් එකඟ නොවන්නේ නම්, එකඟ වේ. මෙම ගිවිසුම යටතේ ඇති සියලු ගාස්තු වෙනත් ආකාරයකින් නිෂ්පාදනයේ නිශ්චිතව දක්වා නොමැති නම්, හෝ වෙනත් ආකාරයකින් අත්සන් කරන ලද ලිඛිත ලේඛනයක එකඟ වන්නේ නම් මිස USD මුදල්වලින් ගෙවනු ලැබේ. 4.b වගන්තියට අනුකූලව ඔබේ ගෙවීම් ක්‍රමයට අනුව සියලු ගාස්තු සම්පුර්ණයෙන්ම පියවනු ලැබේ. ඕනෑම ප්‍රමාද වූ ගෙවීම් මසකට ගෙවිය යුතු මුදලෙන් 1.5%ට සමාන සේවා ගාස්තුවකට හෝ නීතියෙන් අවසර දී ඇති උපරිම මුදලින්, යන දෙකින් අඩු මුදලික් ගෙවිය යුතු ය.
2. ගෙවීමේ ක්‍රමය. ඔබ මෙම ගිවිසුමට ඇතුළත් වූ විට, ගෙවීම් කාණ්ඩ දෙකෙන් එකක් යටතේ ගාස්තු පියවීමට ඔබ එකඟ වේ: (i) ගෙවීම් කාඩ්පත් පාරිභෝගිකයා (සෘජුව ගෙවන්නේ ද, නැතහොත් තෙවන පාර්ශ්ව ගෙවීම් වේදිකාවක් ගෙවන්නේ වුව ද), හෝ (ii) Meta අභිමතයෙන් තීරණය කර ඇති පරිදි ඉන්වොයිස් කළ පාරිභෝගිකයා. ගෙවීම් කාඩ්පත් පාරිභෝගිකයින් (Meta හි තනි අභිමතය පරිදි) පරිශීලකයින් සංඛ්‍යාව සහ ණය සුදුසුකම්වන සාධක මත පදනම්ව ඉන්වොයිස් පාරිභෝගිකයින් (සහ අනෙක් අතට) බවට පත් විය හැකි ය, නමුත් Meta ඕනෑම අවස්ථාවක ඔබව ගෙවීම් කාඩ්පත් පාරිභෝගිකයෙකු ලෙස හෝ ඉන්වොයිස් කළ පාරිභෝගිකයෙකු ලෙස නැවත වර්ග කිරීමේ අයිතිය රඳවා තබා ගනී.
   1. ගෙවීම් කාඩ්පත් පාරිභෝගිකයින්. ගෙවීම් කාඩ්පත් පාරිභෝගිකයින්ට Workplace හි භාවිතය සඳහා ඔවුන්ගේ නම් කරන ලද ගෙවීම් කාඩ්පතෙන් අය කෙරේ.
   2. ඉන්වොයිස් කළ පාරිභෝගිකයින්. ඉන්වොයිස් කරන ලද ගනුදෙනුකරුවන්ට Meta විසින් ණය කාල සීමාව දිගු කරනු ලබන අතර අත්සන් කරන ලද ලිඛිත ලේඛනයක වෙනත් ආකාරයකින් එකඟ නොවන්නේ නම්, මාසික පදනමින් ඉන්වොයිසි නිකුත් කරනු ලැබේ. ඉන්වොයිස් කරන ලද පාරිභෝගිකයෙකු ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත්නම්, ඔබ විසින් මෙම ගිවිසුම යටතේ ගෙවිය යුතු සියලු ගාස්තු, ඉන්වොයිසි දිනයේ සිට දින 30ක් ඇතුළත අප විසින් නියම කරන ලද පරිදි සම්පූර්ණ සහ නිෂ්කාශනය කළ අරමුදල්වලින් ගෙවනු ඇත.
   3. මෙම ගිවිසුම පිළිගැනීමෙන් හෝ ඉන් පසුව ඕනෑම වේලාවක ණය කාර්යාංශයකින් ඔබේ ව්‍යාපාර ණය වාර්තාව ලබා ගැනීමට ඔබ එකඟ වේ.
3. බදු. සියලු ගාස්තු අදාළ බදුවලින් බැහැරව ප්‍රකාශ කර ඇති අතර, මෙම ගිවිසුම යටතේ ඇති ගනුදෙනුවලට, Meta හි ආදායම මත පදනම් වූ බදු හැර, අදාළ දේශීය හෝ විදේශීය, ඕනෑම විකුණුම්, භාවිතය, GST, අගය එකතු කළ, රඳවා ගැනීම් හෝ සමාන බදු හෝ තීරුබදු ගෙවීමට සහ දැරීමට ඔබට අවශ්‍ය වේ. ඔබ මෙම ගිවිසුම යටතේ ගෙවිය යුතු සියලු මුදල් කිසිදු පියවීමක්, ප්‍රතිහිමිකම් පෑමක්, අඩු කිරීමක් හෝ රඳවා ගැනීමක් සිදු කිරීමෙන් තොරව සම්පූර්ණයෙන් ගෙවනු ඇත. මෙම ගිවිසුම යටතේ ඔබ කරන ඕනෑම ගෙවීමක් අඩු කිරීමකට හෝ රඳවා ගැනීමකට යටත් වන්නේ නම්, නිසි බදු අය කිරීමේ බලධාරීන්ට නිසි ගෙවීමක් සිදු කිරීම සඳහා ඔබ වගකිව යුතු අතර, එවැනි බදු නිසි රාජ්‍ය අධිකාරියට හෝ නියෝජිතායතනයට නියමිත වේලාවට ගෙවීමටවන ඔබේ අසාර්ථකත්වය හේතුවෙන් ඇති වන පොලී, දඩ මුදල්, දඩ හෝ සමාන වගකීම් සඳහා මූල්‍යමය වශයෙන් වගකිව යුතු ය. මෙම ගිවිසුමේ ලැයිස්තුගත කර ඇති හෝ වෙනත් ආකාරයකින් අපට ලිඛිතව ලබා දී ඇති බිල්පත් ලිපිනයෙන් ඔබ Workplace වෙත ප්‍රවේශ වන බව සහ භාවිත කරන බව ඔබ පිළිගෙන පිළිගන්නා අතර එවැනි ලිපිනයක් එක්සත් ජනපදයේ නම්, අපි ඔබෙන් අදාළ US විකුණුම්/භාවිත බද්ද ඔබේ බිල්පත් ලිපිනයේ ස්ථානය අනුව අය කරන්නෙමු. එ.ජ. රාජ්‍ය බදු අය කිරීමේ අධිකාරියක් Meta ඔබෙන් බදු අය කර ගත යුතු බව ප්‍රකාශ කරන්නේ නම් සහ ඔබ එම බදු සෘජුවම රාජ්‍යයට ගෙවා ඇත්නම්, දින තිහක් (30) ඇතුළත එවැනි බද්දක් (එවැනි බදු අයකිරීමේ අධිකාරිය සෑහීමකට පත්වන පරිදි), ඒ සඳහා Meta හි ලිඛිත ඉල්ලීමේ දින ගෙවා ඇති බවට සාක්ෂි සැපයීමට ඔබ එකඟ වේ. යම් බදු, දඩ මුදලක් සහ පොලිය අඩුවෙන් ගෙවීමක් හෝ නොගෙවීම සඳහා අපට වන්දි ගෙවීමට ඔබ එකඟ වේ.
4. අත්හිටුවීම. මෙම ගිවිසුම යටතේ අපගේ අනෙකුත් අයිතීන්ට බල නොපාමින්, ඔබ නියමිත දිනට කිසිදු ගාස්තුවක් නොගෙවන්නේ නම්, සම්පූර්ණයෙන් ගෙවීම් කරන තෙක් අපි Workplace සේවා (සේවා සඳහා ගෙවන ලද ප්‍රවේශය ඇතුළුව) සියල්ල හෝ කොටසක් අත්හිටුවිය හැකි ය.
5. යහපත සඳහා Workplace වෙත ගාස්තු රහිත ප්‍රවේශය. 4.අ වගන්තියේ කුමක් සඳහන්ව තිබුණ ද, ඔබ යහපත සඳහා Workplace යටතේ ගාස්තු රහිත ප්‍රවේශය සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම් සහ Meta හි ප්‍රතිපත්තිවලට අනුකූලව ඔබ සුදුසුකම් ලබන බව Meta තීරණය කරන්නේ නම් (දැනට https://work.workplace.com/help/work/142977843114744හි සඳහන් වේ.) ප්‍රවර්තන පදනම මත එවැනි ප්‍රතිපත්තිවලට අනුකූලව අපි ඔබට Workplace ගාස්තු රහිතව ලබා දෙන්නෙමු. අපගේ ප්‍රතිපත්තිවල වෙනස් වීමක ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඔබ තවදුරටත් ගාස්තු රහිත ප්‍රවේශය සඳහා සුදුසුකම් නොලබන්නේ නම්, Meta විසින් ඔබට මේ පිළිබඳ මාස තුනක (3) පූර්ව දැනුම්දීමක් ලබා දෙනු ඇති අතර එවැනි දැනුම්දීමකින් පසුව, 4.අ වගන්තිය අදාළ වනු ඇත.
6. නොමිලේ අත්හදා බැලීම. Meta විසින් එහි තනි අභිමතය පරිදි ඔබට ස්ථාවර කාල සීමාවක් සඳහා Workplace හි නොමිලේ අත්හදා බැලීමක් පිරිනැමිය හැකි අතර, එහි කාල සීමාව Meta හි තනි අභිමතය පරිදි තීරණය කරනු ලබන අතර ඔබේ Workplace නිදර්ශනයෙහි පරිපාලක මණ්ඩලය හරහා ඔබට දැනුම් දෙනු ලැබේ. එවැනි නොමිලේ අත්හදා බැලීමක් අවසානයේ 4.අ (ගාස්තු) වගන්තිය අදාළ වනු ඇත.

1. බැදීම්. මෙම ගිවිසුමට අදාළව (“හෙළිදරව් කිරීමේ පාර්ශ්වය”) අනාවරණය කරන පාර්ශ්වයෙන් එය ලබා ගන්නා සියලු ව්‍යාපාරික, තාක්ෂණික සහ මූල්‍ය තොරතුරු (“ලැබීමේ පාර්ශ්වය”) රහසිගත බවට හෙළිදරව් කරන පාර්ශ්වයේ දේපල (“රහස්‍ය තොරතුරු”), එය හෙළිදරව් කරන අවස්ථාවේ දී රහසිගත හෝ හිමිකාර යැයි හඳුනාගෙන තිබේ නම් හෝ ලැබෙන පාර්ශ්ව විසින් රහසිගත හෝ හිමිකාර බව සාධාරණ ලෙස දැන සිටිය යුතු ය අනාවරණය කරන ලද තොරතුරුවල ස්වභාවය සහ හෙළිදරව් කිරීම වටා ඇති තත්ත්ව යටතේ එක් එක් පාර්ශ්ව එකඟ වේ. මෙහි ප්‍රකාශිත ලෙස අවසර දී ඇති පරිදි හැර, ලබන පාර්ශ්වය (1) විශ්වාසයෙන් තබාගෙන කිසිදු රහසිගත තොරතුරක් තෙවන පාර්ශ්වයන්ට හෙළි නොකරනු ඇති අතර (2) මෙම ගිවිසුම යටතේ සිය වගකීම් ඉටු කිරීම සහ එහි අයිතිවාසිකම් ක්‍රියාත්මක කිරීම හැර වෙනත් කිසිදු කාර්යයක් සඳහා රහස්‍ය තොරතුරු භාවිත නොකරනු ඇත. භාර ගන්නා පාර්ශ්වයට දැන ගත යුතු නීත්‍යනුකූල අවශ්‍යතාවයක් ඇති (Meta සඳහා, එහි අනුබද්ධිත ආයතන සහ 11.ඕ වගන්තියේ සඳහන් උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන් ඇතුළුව), ඔවුන් බැඳී සිටින්නේ නම්, එහි සේවකයින්ට, නියෝජිතයින්ට, කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ට සහ අනෙකුත් නියෝජිතයින්ට රහස්‍ය තොරතුරු මෙම 5වන වගන්තියේ සපයා ඇති පරිදි හෙළිදරව් කරන පාර්ශ්වයේ රහස්‍ය තොරතුරු වල නොඅඩු ආරක්ෂාවක් වන රහස්‍ය වගකීම් සහ මෙම 5වන වගන්තියේ නියමවලටට අනුකූලව එවැනි ඕනෑම පුද්ගලයෙකු සඳහා වගකීම ලබන පාර්ශ්වය සතු වන පරිදි හෙළි කළ හැකි ය.
2. ව්‍යතිරේක. ලබන පාර්ශ්වයට ලේඛනගත කළ හැකි තොරතුරු සඳහා ලබන පාර්ශ්වයේ රහස්‍ය වගකීම් අදාළ නොවේ: (අ) රහසිගත තොරතුරු ලැබීමට පෙර එය නිසි අයුරින් සන්තකයේ තිබීම හෝ දැන සිටීම; (ආ) ලැබීම් පාර්ශ්වයේ වරදකින් හෝ මහජන දැනුමක් වී ඇත; (ඇ) කිසිදු රහස්‍ය වගකීමක් කඩ නොකර තෙවන පාර්ශ්වයකින් ලබන පාර්ශ්වය විසින් නිවැරදිව ලබා ගෙන ඇත; හෝ (ඈ) එවැනි තොරතුරු සඳහා ප්‍රවේශයක් නොතිබූ ලැබීම් පාර්ශ්වයේ සේවකයින් විසින් ස්වාධීනව සංවර්ධනය කර ඇත. (නීති මගින් තහනම් කර නොමැති නම්) ලබන පාර්ශ්වය විසින් අනාවරණය කරන පාර්ශ්වයට කල්තියා දැනුම් දී රහසිගත ප්‍රතිකාර ලබා ගැනීමේ ඕනෑම ප්‍රයත්නයකට සහය වන්නේ නම්, ලබන පාර්ශ්වයට නීති හෝ අධිකරණ නියෝගයෙන් අවශ්‍ය ප්‍රමාණයට හෙළිදරව් කළ හැකි ය.
3. අනෙකුත් සහන. මෙම 5වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කරමින් රහස්‍ය තොරතුරු භාවිත කිරීම හෝ හෙළිදරව් කිරීම සැලකිය යුතු හානියක් සිදු කළ හැකි බවත්, ඒ සඳහා හානි පමණක් ප්‍රමාණවත් පිළියමක් නොවන බවත්, එබැවින් ලබන පාර්ශ්වය විසින් එවැනි තර්ජනයට ලක් වූ හෝ සත්‍ය ලෙස භාවිත කිරීම හෝ හෙළිදරව් කිරීමකදී හෙළිදරව් කරන පාර්ශ්වයට නීතියෙන් තිබිය හැකි වෙනත් ප්‍රතිකර්මවලට අමතරව සුදුසු සාධාරණ සහනයක් ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇත.

1. Meta හිමිකාරිත්වය. මෙය Workplace වෙත ප්‍රවේශ වීම සහ භාවිතය සඳහා වන ගිවිසුමක් වන අතර, කිසිදු හිමිකාර අයිතියක් පාරිභෝගිකයාට ප්‍රකාශ නොකෙරේ. Meta සහ එහි බලපත්‍රලාභීන් විසින් Workplace, සමස්ත දත්ත, ඕනෑම සහ සියලු ආශ්‍රිත සහ යටින් පවතින තාක්ෂණය, සහ ඉහත සඳහන් කරන ලද ඕනෑම ව්‍යුත්පන්න වැඩ, වෙනස් කිරීම් හෝ වැඩිදියුණු කිරීම් සඳහා සියලු හිමිකම්, හිමිකම් සහ උනන්දුව (සියලු බුද්ධිමය දේපළ අයිතිවාසිකම් ඇතුළුව), Meta වෙනුවෙන්, ඔබේ ප්‍රතිපෝෂණ මත පදනම්ව (පහත දක්වා ඇත) රඳවා තබා ගනී. මෙම ගිවිසුමේ පැහැදිලිව දක්වා ඇති පරිදි හැර ඔබට කිසිදු අයිතියක් ලබා නොදේ.
2. ප්‍රතිපෝෂණ. ඔබ Workplace හෝ එහි API හෝ අපගේ අනෙකුත් නිෂ්පාදන හෝ සේවා භාවිතයට අදාළ අදහස්, ප්‍රශ්න, යෝජනා, භාවිත අවස්ථා හෝ වෙනත් ප්‍රතිපෝෂණ (“ප්‍රතිපෝෂණ”) ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්, අපට එවැනි ප්‍රතිපෝෂණ ඔබට වගකීමක් හෝ වන්දියක් නොමැතිව අපගේ ඕනෑම භාණ්ඩයක් හෝ සේවාවක් හෝ අපගේ අනුබද්ධිත සමාගම් සමග සම්බන්ධව නිදහසේ භාවිත කිරීමට හෝ ප්‍රයෝජනයට ගැනීමට හැකි ය.

1. බැහැර කරන ලද හිමිකම් හැර (පහත අර්ථ දක්වා ඇත):
   1. භාවිතය අහිමි වීම, නැති වූ හෝ සාවද්‍ය දත්ත, ව්‍යාපාරයට බාධා කිරීම්, ප්‍රමාද වීමේ වියදම් හෝ කිසියම් වක්‍රව, හෝ ඕනෑම ආකාරයක අනුෂංගික හානි සඳහා (අහිමි වූ ලාභ ඇතුළුව), ක්‍රියාවේ ස්වරූපය කුමක් වුවත්, කොන්ත්‍රාත්තුව, තෝරත (නොසැලකිලිමත්කම ඇතුළුව), දැඩි වගකී හෝ අනෙක් අතට, එවැනි හානිවල විය හැකි බව සඳහා කලින් දැනුම් දීමේදී පවා කිසිදු පාර්ශ්වයක් වගකිව යුතු නොවේ. සහ
   2. කිසිදු පාර්ශ්වයක මුළු වගකීම මෙම ගිවිසුම යටතේ හෝ, එවැනි කාල සීමාවක් තුළ කිසිදු ගාස්තුවක් නොගෙවන්නේ නම් හෝ ගෙවිය යුතු නොවේ නම්, ඩොලර් දස දහසක් ($10,000) මෙම වසරට පෙර මාස දොළහක (12) කාල සීමාව තුළ පාරිභෝගිකයාට හෝ පාර්භෝගිකයා විසින් META වෙත සත්‍ය වශයෙන්ම ගෙවන ලද හෝ ගෙවිය යුතු මුදල ඉක්මවා නොයනු ඇත.
2. මෙම 8වන වගන්තියේ අරමුණු සඳහා, “බැහැර කරන ලද හිමිකම්” යනු: (අ) 2වන වගන්තිය යටතේ පැන නගින පාරිභෝගිකයාගේ වගකීම (ඔබේ දත්ත සහ ඔබේ වගකීම්); සහ (ආ) 5වන වගන්තියේ (රහස්‍යභාවය) පාර්ශ්වයක වගකීම් කඩ කිරීම, නමුත් ඔබේ දත්තවලට අදාළ හිමිකම් හැර.
3. මෙම ගිවිසුමේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති ඕනෑම සීමිත පිළියමක් එහි අත්‍යවශ්‍ය අරමුණෙන් අසමත් වී ඇති බව පෙනී ගියද, මෙම 8 වන වගන්තියේ සීමා පවතිනු සහ අදාළ වනු ඇති අතර, සීමා කළ නොහැකි හෝ නීතියෙන් බැහැර කර ඇති කිසිවක් සඳහා කිසිදු පාර්ශ්වයක් තම වගකීම සීමා නොකරන හෝ බැහැර නොකරන බවට පාර්ශ්ව එකඟ වේ. මෙම ගිවිසුමේ දක්වා ඇති පරිදි අපගේ වගකීම සීමිතය යන උපකල්පනය මත අපගේ Workplace සැපයීම පදනම් වී ඇති බව ඔබ පිළිගෙන එකඟ වේ.

1. කාල සීමාව. මෙම ගිවිසුම ඔබ ඔබේ Workplace නිදර්ශනයට ප්‍රථමයෙන් ප්‍රවේශ වූ දිනයේ ආරම්භ වන අතර මෙහි අවසර දී ඇති පරිදි අවසන් වන තෙක් දිගටම පවතිනු ඇත (“කාල සීමාව”).
2. පහසුව සඳහා අවසන් කිරීම. දත්ත සැකසීමේ අතිරේකයේ 2.ඇ ඡේදය යටතේ ඔබේ අවසන් කිරීමේ අයිතියට අගතියක් නොමැතිව, ඔබට මෙම ගිවිසුම ඕනෑම අවස්ථාවක, කිසිම හේතුවක් නොමැතිව හේතුවක් ඇතිව, ඔබේ පරිපාලක විසින් නිෂ්පාදනය තුළ ඔබේ Workplace නිදර්ශනය මැකීමට තෝරා ගැනීමෙන් Meta වෙත දින තිහක (30) පූර්ව දැනුම්දීමක් මත මෙම ගිවිසුම අවසන් කළ හැකි ය. Meta විසින් ඔබට දින තිහක (30) පෙර දැනුම්දීමක් මත, කිසිම හේතුවක් නොමැතිව, ඕනෑම අවස්ථාවක, මෙම ගිවිසුම අවසන් කළ හැකි ය.
3. Meta අවසන් කිරීම සහ අත්හිටුවීම. ඔබ මෙම ගිවිසුම කඩ කළහොත් හෝ Workplace හි ආරක්ෂාවට, ස්ථායීතාවයට, ලබා ගත හැකි බවට හෝ අඛණ්ඩතාවට හානි වීම වැළැක්වීමට එවැනි ක්‍රියාමාර්ග අවශ්‍ය යැයි අප සලකන්නේ නම්, ඔබට සාධාරණ දැනුම්දීමකින් මෙම ගිවිසුම අවසන් කිරීමට හෝ Workplace වෙත ඔබේ ප්‍රවේශය වහාම අත්හිටුවීමට Meta සතු අයිතිය රඳවා තබා ගනී.
4. ඔබේ දත්ත මකා දැමීම. මෙම ගිවිසුම අවසන් වූ පසු Meta විසින් ඔබේ දත්ත කඩිනමින් මකා දමනු ඇත, නමුත් මකා දැමීම සිදු කරන අතරතුර මකා දැමූ අන්තර්ගතය සාධාරණ කාලයක් සඳහා උපස්ථ පිටපත්වල පැවතිය හැකි බව ඔබට වැටහේ. 2.ඉ වගන්තියේ දක්වා ඇති පරිදි, ඔබේ ම අරමුණු සඳහා ඔබේ දත්තවල උපස්ථයක් සෑදීම සඳහා ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම වගකිව යුතු ය.
5. අවසන් කිරීමේ බලපෑම. මෙම ගිවිසුම අවසන් වූ පසු: (අ) ඔබ සහ ඔබේ පරිශීලකයින් වහාම Workplace භාවිත කිරීම නැවැත්විය යුතු ය; (ආ) හෙළිදරව් කිරීමේ පාර්ශ්වයේ ඉල්ලීම මත, සහ 9.ඇ වගන්තියට යටත්ව, ලබන පාර්ශ්වය විසින් තමන් සන්තකයේ ඇති හෙළිදරව් කරන පාර්ශ්වයේ රහස්‍ය තොරතුරු කිසිවක් කඩිනමින් ආපසු ලබා දීම හෝ මකා දැමීම; (ඇ) ඔබ අවසන් කිරීමට පෙර ගෙවන ලද කිසියම් නොගෙවූ ගාස්තුවක් ඔබ වහා Meta වෙත ගෙවනු ඇත; (ඈ) 9.ආ වගන්තිය අනුව Meta විසින් හේතුවක් නොමැතිව මෙම ගිවිසුම අවසන් කරන්නේ නම්, Meta විසින් කිසියම් පෙර-ගෙවුම් ගාස්තුවක සමානුපාතික මුදලක් (අදාළ වන විට) ඔබට ආපසු ගෙවනු ඇත; සහ (ඉ) පහත සඳහන් වගන්ති අදාළව පවතිනු ඇත: 1.ඇ (සීමා කිරීම්), 2 (ඔබේ දත්ත සහ ඔබේ වගකීම් භාවිතය) (2.අ වගන්තියේ ඔබේ දත්ත සඳහා Meta බලපත්‍රය හැර), 3.ආ (නීතිමය හෙළිදරව් කිරීම් සහ තෙවන පාර්ශ්ව ඉල්ලීම්), 4 (ගෙවීම්) සිට 12 දක්වා (අර්ථ දැක්වීම්). මෙම ගිවිසුමේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති පරිදි හැර, අවසන් කිරීම ඇතුළුව ඕනෑම පාර්ශ්වයක් විසින් ඕනෑම පිළියමක් ක්‍රියාත්මක කිරීම, නීතියෙන් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් මෙම ගිවිසුම යටතේ තිබිය හැකි වෙනත් පිළියම්වලට අගතියක් නොවේ.

1. පුද්ගලික ගිණුම්. සැකයෙන් වැළකීම සඳහා, පරිශීලක ගිණුම් පාරිභෝගික Facebook සේවාවෙහි (“පුද්ගලික FB ගිණුම්”) නිර්මාණය කළ හැකි ඕනෑම පුද්ගලික Facebook ගිණුමකට වඩා වෙනස් වේ. පුද්ගලික FB ගිණුම් මෙම ගිවිසුමට යටත් නොවේ, ඒ වෙනුවට Meta සහ අදාළ පරිශීලකයා අතර එම සේවා සඳහා Meta හි නියමවලට යටත් වේ.
2. Workplace සහ වෙළඳ දැන්වීම්. අපි ඔබේ Workplace හි සිටින පරිශීලකයින්ට තෙවන පාර්ශ්ව වෙළඳ ප්‍රචාරණ නොපෙන්වන අතර ඔබේ පරිශීලකයින්ට වෙළඳ දැන්වීම් සැපයීමට හෝ ඉලක්ක කිරීමට හෝ ඔවුන්ගේ පුද්ගලික FB ගිණුම්වල ඔබේ පරිශීලකයින්ගේ අත්දැකීම් පුද්ගලායනය කිරීමට අපි ඔබේ දත්ත භාවිත නොකරමු. කෙසේ වෙතත්, Meta විසින් නිෂ්පාදන-තුළ නිවේදන සිදු කිරීමට හෝ Workplace වෙත අදාළ විශේෂාංග, ඒකාබද්ධ කිරීම් හෝ ක්‍රියාකාරීත්වය පිළිබඳව පද්ධති පරිපාලකයන්ට දැනුම් දිය හැකි ය.

1. වෙනස් වීම්. දත්ත සැකසීමේ අතිරේකය සහ දත්ත හුවමාරු අතිරේකය (අදාළ දත්ත ආරක්ෂණ නීතියට අනුකූල වීම සඳහා), දත්ත ආරක්ෂණ අතිරේකය සහ පිළිගත හැකි භාවිතය ඇතුළුව නමුත් ඒවාට සීමා නොවී, මෙම ගිවිසුමේ නියම සහ මෙම ගිවිසුමේ සඳහන් හෝ ඇතුළත් කර ඇති ප්‍රතිපත්ති Meta විසින් ඕනෑම අවස්ථාවක, (“වෙනස් කිරීම”) ඔබට ඊමේල් මගින්, සේවාව හරහා හෝ වෙනත් සාධාරණ ක්‍රම මගින් දැනුම් දීමෙන් වෙනස් කළ හැකි ය. අපගේ දැනුම්දීමෙන් පසු දින දාහතරක් (14) Workplace දිගට ම භාවිත කිරීමෙන්, ඔබ එවැනි වෙනස් කිරීමට එකඟ වේ.
2. පාලනය කරන නීතිය. මෙම ගිවිසුම සහ ඔබේ සහ ඔබේ පරිශීලකයින්ගේ Workplace භාවිතය මෙන්ම ඔබ සහ අප අතර පැන නැගිය හැකි ඕනෑම හිමිකම් පෑමක්, එක්සත් ජනපදයේ සහ කැලිෆෝනියා ප්‍රාන්තයේ නීති මගින්, අදාළ විය හැකි පරිදි, නීතියේ ගැටුම් පිළිබඳ ඔවුන්ගේ මූලධර්මවලට බලපෑම් ඇති නොකරමින්, පාලනය වන අතර ඒවා අදාළ වන පරිදි අර්ථ දැක්විය යුතු ය. මෙම ගිවිසුම හෝ Workplace වෙත අදාළව හෝ ඊට අදාළව පැන නගින ඕනෑම හිමිකම් පෑමක් හෝ ක්‍රියාවක් එක්සත් ජනපදයේ පමණක් ආරම්භ කළ යුතු ය. කැලිෆෝනියාවේ උතුරු දිස්ත්‍රික්කය සඳහා දිස්ත්‍රික් අධිකරණය හෝ සැන් මාටියෝ ප්‍රාන්තයේ පිහිටි ප්‍රාන්ත අධිකරණයක්, සහ සෑම පාර්ශ්වයක්ම එවැනි අධිකරණවල පුද්ගලික අධිකරණ බලයට එකඟ වේ.
3. සම්පූර්ණ ගිවිසුම. මෙම ගිවිසුම (පිළිගත හැකි භාවිත ප්‍රතිපත්තිය ඇතුළත්) ඔබ Workplace වෙත ප්‍රවේශය සහ භාවිතය සම්බන්ධයෙන් පාර්ශ්වයන් අතර ඇති සම්පූර්ණ ගිවිසුම වන අතර Workplace වෙත අදාළ ඕනෑම පූර්ව නියෝජනයක් හෝ ගිවිසුම් අභිබවා යයි. ශීර්ෂයන් පහසුව සඳහා පමණක් වන අතර, "ඇතුළත්" වන යෙදුම් සීමාවකින් තොරව අර්ථ දැක්විය යුතු ය. මෙම ගිවිසුම ඉංග්‍රීසියෙන් ලියා ඇත (එක්සත් ජනපදය), එය ඕනෑම පරිවර්තන අනුවාදයක ගැටුම් පාලනය කරනු ඇත.
4. අත් හැරීම සහ වෙන් කිරීමේ හැකියාව. විධිවිධාන බලාත්මක කිරීමට අපොහොසත් වීම අත් හැරීමක් ලෙස නොසැලකේ; අත් හැරීම අත්හැරිය බව කියන පාර්ශ්වය විසින් අත්සන් කරන ලද සහ ලිඛිත විය යුතු ය. ඕනෑම පාරිභෝගික මිල දී ගැනීමේ ඇණවුමක හෝ ව්‍යාපාරික පෝරමයක ඇති ඕනෑම නියම හෝ කොන්දේසි මෙම ගිවිසුම වෙනස් නොකරනු ඇති අතර මෙයින් ප්‍රකාශිතව ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලබන අතර, එවැනි ඕනෑම ලේඛනයක් පරිපාලනමය අරමුණු සඳහා පමණි. මෙම ගිවිසුමේ කිසියම් විධිවිධානයක් බලාත්මක කළ නොහැකි, වලංගු නොවන හෝ වෙනත් ආකාරයකින් නීතියට පටහැනි බවට නිසි අධිකරණ බලය ඇති අධිකරණයක් විසින් විනිශ්චය කරනු ලැබුවහොත්, එම විධිවිධාන එහි අපේක්ෂිත අරමුණු වඩාත් හොඳින් ඉටු කර ගැනීම සඳහා අර්ථකථනය කරනු ලබන අතර මෙම ගිවිසුමේ ඉතිරි විධිවිධාන පූර්ණ ලෙස බලාත්මකව පවතිනු ඇත.
5. ප්‍රසිද්ධිය. පාර්ශ්වයන්ගේ සම්බන්ධතාව පිළිබඳ ඕනෑම මාධ්‍ය නිවේදනයක් හෝ අලෙවිකරණ ව්‍යාපාරයක් සඳහා දෙපාර්ශ්වයේම පූර්ව ලිඛිත අනුමැතිය අවශ්‍ය වේ. ඉහත සඳහන් කළ දේ නොතකා: (අ) ඔබේ ම සමාගම තුළ, ඔබට කාල සීමාව තුළ කලින් කලට සපයන ලද Meta හි සන්නම් භාවිත මාර්ගෝපදේශවලට යටත්ව Workplace භාවිතය ප්‍රචාරණය කිරීමට හෝ ප්‍රවර්ධනය කිරීමට හැකි ය (උදා: පරිශීලක කුල වද්දා ගැනීම දිරිගැන්වීම සඳහා), සහ (ආ) Meta Workplace හි පාරිභෝගිකයෙකු ලෙස ඔබේ නම සහ තත්ත්වය සඳහන් කළ හැකි ය.
6. පැවරුම. Meta විසින් මෙම ගිවිසුම එහි අනුබද්ධ කිසිවකුට හෝ ඒකාබද්ධ කිරීම, ප්‍රතිසංවිධානය කිරීම, අත්පත් කර ගැනීම හෝ එහි සියලු හෝ සැලකිය යුතු වත්කම් හෝ ඡන්ද හිමි සුරැකුම්පත් පැවරීම සම්බන්ධව හැර, අනෙක් පාර්ශ්වයේ පූර්ව ලිඛිත අවසරයකින් තොරව මෙම ගිවිසුම යටතේ කිසිදු පාර්ශ්වයකට මෙම ගිවිසුම හෝ එහි අයිතිවාසිකම් හෝ වගකීම් පැවරිය නොහැකි ය. ඉහත සඳහන් කළ කරුණුවලට යටත්ව, මෙම ගිවිසුම එක් පාර්ශ්වයේ අවසර ලත් අනුප්‍රාප්තිකයන්ගේ සහ පැවරුම්වල ප්‍රතිලාභයට බැඳී ඇත. අවසර නොලබන පැවරුම් අවලංගු වන අතර Meta මත කිසිදු බැඳීමක් ඇති නොකරයි.
7. ස්වාධීන කොන්ත්‍රාත්කරු. පාර්ශ්වයන් ස්වාධීන කොන්ත්‍රාත්කරුවන් වේ. මෙම ගිවිසුමේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස කිසිදු නියෝජිතායතනයක්, හවුල් ව්‍යාපාරයක් හෝ රැකියාවක් නිර්මාණය නොවන අතර අනෙකා බැඳීමට කිසිදු පාර්ශ්වයකට බලයක් නොමැත.
8. තෙවන පාර්ශ්ව ප්‍රතිලාභීන් නැත. මෙම ගිවිසුම Meta සහ පාරිභෝගිකයින්ට ප්‍රතිලාභ ලබා දෙන අතර කිසිදු පරිශීලකයෙකු ඇතුළුව අපේක්ෂිත තෙවන පාර්ශ්ව ප්‍රතිලාභීන් නොමැත.
9. නිවේදන. 9.b වගන්තියට අනුව ඔබ මෙම ගිවිසුම අවසන් කරන විට, නිෂ්පාදනය තුළ ඔබේ Workplace නිදර්ශනය මකා දැමීමට තෝරා ගන්නා ඔබේ පද්ධති පරිපාලක විසින් Meta වෙත දැනුම් දිය යුතු ය. මෙම ගිවිසුම යටතේ වෙනත් ඕනෑම දැනුම්දීමක් ලිඛිතව තිබිය යුතු අතර, එය පහත ලිපිනයට Meta වෙත යැවිය යුතු ය (අදාළ පරිදි): Meta Platforms Ireland Ltd සම්බන්ධයෙන්, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland, Attn: Legal සහ, Meta Platforms Inc සම්බන්ධයෙන්, 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025 USA, Attn: Legal. Meta විසින් පාරිභෝගිකයාගේ ගිණුමේ ඇති ඊමේල් ලිපිනයට දැනුම්දීම් යැවිය හැකි ය. Meta විසින් Workplace තුළ සිටින පරිශීලකයින්ට පණිවිඩ හෝ Workplace තුළ කැපී පෙනෙන පෝස්ටු හරහා Workplace හෝ වෙනත් ව්‍යාපාර ආශ්‍රිත නිවේදන පිළිබඳ මෙහෙයුම් දැනුම්දීම් ද සැපයිය හැකි ය.
10. උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන්. Meta විසින් උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන් භාවිත කළ හැකි අතර මෙම ගිවිසුම යටතේ Meta හි අයිතිවාසිකම් ක්‍රියාත්මක කිරීමට ඔවුන්ට අවසර දිය හැකි ය, නමුත් මෙම ගිවිසුමට එවැනි ඕනෑම උප කොන්ත්‍රාත්කරුවෙකු අනුකූල වීම සම්බන්ධයෙන් Meta වගකිව යුතු ය.
11. බලාත්මක කළ නොහැකි වීම. මෙම ගිවිසුම යටතේ (ගාස්තු ගෙවීමට අපොහොසත් වීමක් හැර) කිසියම් ප්‍රමාදයක් හෝ වගකීමක් ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම, ප්‍රමාදය හෝ අසාර්ථකත්වය මෙම ගිවිසුම අත්සන් කිරීමෙන් පසු සිදු වන අනපේක්ෂිත සිදුවීම් නිසා සහ වර්ජනයක්, අවහිරයක්, යුද්ධයක්, ත්‍රස්තවාදී ක්‍රියාවක්, කෝලාහලයක්, ස්වභාවික විපත්ති, අසාර්ථක හෝ අඩුවීමක් වැනි එවැනි පාර්ශ්වයක සාධාරණ පාලනයෙන් ඔබ්බට ගියහොත් හෝ බලය හෝ විදුලි සංදේශ හෝ දත්ත ජාල හෝ සේවා, හෝ රජයේ ආයතනයක් හෝ ආයතනයක් විසින් බලපත්‍රයක් හෝ අවසරයක් ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සඳහා කිසිදු පාර්ශ්වයක් අනෙකාට වගකිව යුතු නොවේ.
12. තෙවන පාර්ශ්ව වෙබ් අඩවි. Workplace හි තෙවන පාර්ශ්ව වෙබ් අඩවි වෙත සබැඳි අඩංගු විය හැකි ය. මෙය අප කිසිදු වෙබ් අඩවියක් අනුමත කිරීමක් අදහස් නොකරන අතර තෙවන පාර්ශ්ව වෙබ් අඩවිවල ක්‍රියා, අන්තර්ගතය, තොරතුරු, හෝ දත්ත හෝ ක්‍රියා හෝ ඒවායේ අඩංගු ඕනෑම සබැඳියක් හෝ ඒවාට යම් වෙනස් කිරීම් හෝ යාවත්කාලීන කිරීම් සඳහා අපි වගකිව යුතු නොවේ. තෙවන පාර්ශ්ව වෙබ් අඩවි ඔබට සහ ඔබේ පරිශීලකයින්ට අදාළ වන ඔවුන්ගේ ම භාවිත නියම සහ කොන්දේසි සහ පෞද්ගලිකත්ව ප්‍රතිපත්ති සැපයිය හැකි අතර එවැනි තෙවන පාර්ශ්ව වෙබ් අඩවිවල ඔබේ භාවිතය මෙම ගිවිසුම මගින් පාලනය නොවේ.
13. අපනයන පාලන සහ වෙළඳ සම්බාධක. Workplace භාවිතයේ දී, එක්සත් ජනපදයේ සියලු අපනයන සහ ආනයන නීති සහ රෙගුලාසි සහ අනෙකුත් අදාළ අධිකරණ බල ප්‍රදේශ මෙන්ම අදාළ ඕනෑම සම්බාධක හෝ වෙළඳ සීමාවලට අනුකූල වීමට පාරිභෝගිකයා එකඟ වේ. ඉහත සඳහන් කරන ලද පාරිභෝගිකයා නියෝජනය කිරීම සහ වරෙන්තු කිරීම සීමා කිරීමකින් තොරව: (අ) එය එක්සත් ජනපද රජයේ තහනම් හෝ සීමා කළ පාර්ශ්වවල ලැයිස්තුවක ලැයිස්තුගත කර නොමැත; (ආ) එය UN, US, EU, හෝ වෙනත් අදාළ වන ආර්ථික සම්බාධක හෝ වෙළඳ සීමා කිරීම්වලට යටත් නොවේ; සහ (ඇ) විස්තීරණ එක්සත් ජනපද වෙළඳ සම්බාධකවලට යටත්ව රටක මෙහෙයුම් හෝ පරිශීලකයන් නොමැත.
14. රජයේ ආයතන භාවිතය පිළිබඳ කොන්දේසි. ඔබ රාජ්‍ය ආයතනයක් නම්, ඔබ මේවා නියෝජනය කරයි: (i) මෙම ගිවිසුමේ කිසියම් නියමයක් හෝ කොන්දේසියකට එකඟ වීම සහ ඉටු කිරීම හෝ කාර්ය සාධනය පිළිගැනීමෙන් කිසිදු අදාළ නීතියක්, ප්‍රතිපත්තියක් හෝ මූලධර්මයක් ඔබව සීමා නොකරයි, (ii) කිසිදු අදාළ නීතියක්, ප්‍රතිපත්තියක් හෝ මූලධර්මයක් ඔබට හෝ අදාළ රාජ්‍ය ආයතනයකට එරෙහිව මෙම ගිවිසුමේ කිසියම් නියමයක් හෝ කොන්දේසියක් බලාත්මක කළ නොහැකි බවට පත් නොකරයි, (iii) මෙම ගිවිසුමට අදාළ ඕනෑම රාජ්‍ය ආයතනයක් නියෝජනය කිරීමට සහ බැඳීමට අදාළ නීති, ප්‍රතිපත්ති සහ මූලධර්ම යටතේ ඔබට බලය පැවරී ඇති අතර නීතිමය හැකියාව තිබේ; සහ (iv) ඔබ මෙම ගිවිසුමට එළඹෙන්නේ ඔබට සහ ඔබේ පරිශීලකයින්ට Workplace හි වටිනාකම සම්බන්ධයෙන් අපක්ෂපාතී තීරණයක් මත පදනම්ව වන අතර මෙම ගිවිසුමට එළඹීමට ඔබ ගත් තීරණයට කිසිදු නුසුදුසු හැසිරීමක් හෝ උනන්දුවක් දක්වන ගැටුමක් බලපා නැත. ඔබට මෙම 11.n වගන්තියේ ඉදිරිපත් කිරීම් කළ නොහැකි නම් මෙම ගිවිසුමට ඇතුල් නොවන්න. මෙම 11.n වගන්තිය උල්ලංඝනය කරමින් රජයේ ආයතනයක් මෙම ගිවිසුමට එළඹෙන්නේ නම්, මෙම ගිවිසුම අවසන් කිරීමට Meta තෝරා ගත හැකි ය.
15. ප්‍රතිවිකුණුම්කරුවන්. ඔබට ප්‍රතිවිකුණුම්කරුවෙකු හරහා Workplace වෙත ප්‍රවේශ වීමට සහ භාවිත කිරීමට තෝරා ගත හැකි ය. ඔබ ප්‍රතිවිකුණුම්කරුවෙකු හරහා Workplace වෙත ප්‍රවේශ වී භාවිත කරන්නේ නම්, ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම වගකිව යුත්තේ: (i) ඔබේ ප්‍රතිවිකුණුම්කරු සමග ඇති අදාළ ගිවිසුමේ ඇති යම් අදාළ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්, සහ (ii) ඔබ සහ Meta අතර වන පරිදි, ප්‍රතිවිකුණුම්කරු විසින් ඔබේ Workplace නිදර්ශනයට, ඔබේ දත්තවලට, සහ ඔබ ඔබේ ප්‍රතිවිකුණුම්කරු සඳහා තැනිය හැකි ඕනෑම පරිශීලක ගිණුම්වලට කිනම් හෝ ප්‍රවේශය සඳහා ය. ඊට අමතරව, ඔබ ප්‍රතිවිකුණුම්කරුවෙකු හරහා Workplace වෙත ප්‍රවේශ වී භාවිත කරන අවස්ථාවක, මෙම ගිවිසුමේ ඇති ඕනෑම පරස්පර කොන්දේසිවලට වඩා ප්‍රතිවිකුණුම්කරු පාරිභෝගික නියම ප්‍රමුඛත්වය ගත යුතු බවට ඔබ එකඟ වේ.

"පිළිගත හැකි භාවිත ප්‍රතිපත්තිය" යනු කලින් කලට වෙනස් කළ හැකි පරිදි, www.workplace.com/legal/FB_Work_AUP හි ඇති Workplace හි භාවිතය සඳහා වන රීති ය.

"අනුබද්ධය" යන්නෙන් අදහස් වන්නේ සෘජුව හෝ වක්‍රව හිමි හෝ පාලනය කරන, අයිති හෝ පාලනය වන හෝ පොදු අයිතිය හෝ පාර්ශ්වයක් සමග පාලනය යටතේ පවතින ආයතනයකි, එහිදී "පාලනය" යන්නෙන් කළමනාකරණය හෝ කටයුතු මෙහෙයවීමේ බලය අදහස් වේ. ආයතනයක, සහ "හිමිකාරත්වය" යන්නෙන් අදහස් වන්නේ 50% (හෝ, අදාළ අධිකරණ බලය බහුතර හිමිකාරිත්වයට ඉඩ නොදෙන්නේ නම්, එවැනි නීතියක් යටතේ අවසර දී ඇති උපරිම මුදල) ​​හෝ ආයතනයේ ඡන්ද කොටස් සුරැකුම්පත් හෝ ඊට සමාන ඡන්ද අවශ්‍යතා වැඩි ප්‍රමාණයක වාසිදායක හිමිකමයි. මෙම නිර්වචනයේ අරමුණු සඳහා, රජයේ ආයතනයක් එවැනි වෙනත් රාජ්‍ය ආයතනයක් සම්පූර්ණයෙන්ම පාලනය කරන්නේ නම් මිස වෙනත් රාජ්‍ය ආයතනයකට අනුබද්ධිත ආයතනයක් නොවනු ඇත.

“දත්ත සැකසුම් අතිරේකය” යන්නෙන් අදහස් වන්නේ එහි සඳහන් ඕනෑම නියමයක් ඇතුළුව, මෙම ගිවිසුමට අමුණා ඇති සහ එහි කොටසක් පිහිටුවීමේ දත්ත සැකසුම් අතිරේකයයි.

“දත්ත ආරක්ෂණ අතාරේකය” යන්නෙන් අදහස් වන්නේ මෙම ගිවිසුමට අමුණා ඇති සහ එහි කොටසක් පිහිටුවීමේ දත්ත ආරක්ෂණ අතිරේකයයි.

"රාජ්‍ය ආයතනය" යන්නෙන් ලෝකයේ ඕනෑම රටක් හෝ අධිකරණ බලය අදහස් වන අතර, සීමාවකින් තොරව ඕනෑම රාජ්‍යයක්, ප්‍රාදේශීය, නාගරික, ප්‍රාදේශීය, හෝ රජයේ වෙනත් ඒකකයක් හෝ දේශපාලන අනුකොටසක්, ඕනෑම රාජ්‍ය සංවිධානයක්, උපකරණයක්, ව්‍යවසායයක් හෝ එවැනි රජයක් විසින් පිහිටුවන ලද, හිමිකාරීත්වය දරන හෝ පාලනය කරනු ලබන වෙනත් ආයතනයක් සහ ඕනෑම නියෝජිතයෙකු හෝ නියෝජිතයෙකු ඇතුළුව ඒවාට සීමා නොවේ.

"නීති" යන්නෙන් සියලුම අදාළ දේශීය, ප්‍රාන්ත, ෆෙඩරල් සහ ජාත්‍යන්තර නීති, රෙගුලාසි සහ සම්මුති අදහස් වන අතර, දත්ත රහස්‍යතාව සහ දත්ත හුවමාරුව, ජාත්‍යන්තර සන්නිවේදනය, තාක්ෂණික හෝ පුද්ගලික දත්ත අපනයනය සහ පොදු ප්‍රසම්පාදනය සම්බන්ධ ඒවා ඇතුළුව නමුත් ඒවාට සීමා නොවේ.

"ප්‍රතිව්කුණුම්කරු" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ Meta සමග වලංගු ගිවිසුමක් ඇති තෙවන පාර්ශ්ව හවුල්කරුවෙකු නැවත විකිණීමට සහ Workplace වෙත ප්‍රවේශය පහසු කිරීමට අවසර ලබා දීම ය.

"ප්‍රතිවිකුණුම් පාරිභෝගික නියම" යන්නෙන් අදහස් වන්නේ https://www.workplace.com/legal/FB_Work_ResellerCustomerTerms හි ඇති, කලින් කලට යාවත්කාලීන කළ හැකි, සහ මෙම ගිවිසුමේ කොටසක් තනන, ඔබ ප්‍රතිවිකුණුම්කරුවෙකු හරහා Workplace වෙත ප්‍රවේශ වී භාවිත කරන්නේ නම්, ඔබට අදාළ වන පාර්ශ්ව අතර අමතර නියම වේ.

"පරිශීලකයින්" යන්නෙන් අදහස් වන්නේ ඔබ Workplace වෙත ප්‍රවේශ වීමට අවසර දෙන ඔබේ හෝ ඔබේ අනුබද්ධයේ සේවකයන්, කොන්ත්‍රාත්කරුවන් හෝ වෙනත් පුද්ගලයින් කවරෙකු හෝ වේ.

"Workplace" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ මෙම ගිවිසුම යටතේ අප ඔබට ලබා ගත හැකි බවට පත් කරන Workplace සේවාව සහ මේ යටතේ අප ඔබට ලබා දිය හැකි ඕනෑම වෙබ් අඩවි, යෙදුම්, සබැඳි සේවා, මෙවලම් සහ අන්තර්ගතය ඇතුළුව, කලින් කලට වෙනස් කළ හැකි පරිදි, එහි ඕනෑම අනුවාද වේ.

"ඔබේ දත්ත" යන්නෙන් අදහස් වන්නේ (අ) ඔබ හෝ ඔබේ පරිශීලකයින් Workplace වෙත යොමු කරන ඕනෑම සබඳතා තොරතුරු හෝ ජාල හෝ ගිණුම් ලියාපදිංචි කිරීමේ දත්ත; (ආ) ඔබ හෝ ඔබේ පරිශීලකයන් Workplace හි ප්‍රකාශයට පත් කරන, පළ කරන, බෙදා ගන්නා, ආයාත කරන හෝ සපයන ඕනෑම අන්තර්ගතයක් හෝ දත්ත; (ඇ) දෘඪාංග, මෘදුකාංග, සහ උපකාරක සිද්ධියට අදාළව රැස් කර ගත් අනෙකුත් තොරතුරු ඇතුළුව, ඔබ හෝ ඔබේ පරිශීලකයින් Workplace සම්බන්ධයෙන් සහය සඳහා අපව සම්බන්ධ කර ගන්නා විට හෝ සම්බන්ධ වන විට අප රැස් කරන තොරතුරු; සහ (ඈ) පරිශීලකයන් Workplace සමග අන්තර් ක්‍රියා කරන ආකාරය සම්බන්ධයෙන් කිසියම් භාවිත හෝ ක්‍රියාකාරී තොරතුරු (නිදසුන., IP ලිපින, බ්‍රවුසර සහ මෙහෙයුම් පද්ධති වර්ග සහ උපාංග හැඳුනුම්කාරක).

"ඔබේ ප්‍රතිපත්ති" යන්නෙන් අදහස් වන්නේ ඔබේ අදාළ විය හැකි සේවක, පද්ධති, පෞද්ගලිකත්ව, මානව සම්පත්, පැමිණිලි හෝ වෙනත් ප්‍රතිපත්ති වලින් එකක් ය.

1. ඔබේ දත්ත (“ඔබේ පුද්ගලික දත්ත”) තුළ ඇති ඕනෑම පුද්ගලික දත්තවලට අදාළව මෙම ගිවිසුම යටතේ සැකසුමක් ලෙස එහි ක්‍රියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී, Meta පහත දේ තහවුරු කරයි:
   1. සැකසීමේ කාල සීමාව, විෂය කරුණු, ස්වභාවය සහ අරමුණ ගිවිසුමේ දක්වා ඇති පරිදි විය යුතු ය;
   2. සැකසූ පුද්ගලික දත්ත වර්ගවලට ඔබේ දත්තවල නිර්වචනයේ දක්වා ඇති ඒවා ඇතුළත් විය යුතු ය;
   3. දත්ත විෂයයන් කාණ්ඩවලට ඔබේ නියෝජිතයන්, පරිශීලකයින් සහ ඔබේ පුද්ගලික දත්ත මගින් හඳුනා ගත් හෝ හඳුනා ගත හැකි වෙනත් පුද්ගලයින් ඇතුළත් වේ; සහ
   4. ඔබේ පුද්ගලික දත්ත සම්බන්ධයෙන් දත්ත පාලක ලෙස ඔබේ වගකීම් සහ අයිතිවාසිකම් මෙම ගිවිසුමේ දක්වා ඇත.
2. Meta ගිවිසුම යටතේ හෝ ඊට අදාළව ඔබේ පුද්ගලික දත්ත සකසන තාක් දුරට, Meta:
   1. GDPR හි 28(3)(අ) වගන්තිය මගින් අවසර දී ඇති ඕනෑම ව්‍යතිරේකයකට යටත්ව, ඔබේ පුද්ගලික දත්ත මාරු කිරීම ඇතුළුව, මෙම ගිවිසුම යටතේ දක්වා ඇති ඔබේ උපදෙස්වලට අනුකූලව ඔබේ පුද්ගලික දත්ත පමණක් සැකසීම;
   2. මෙම ගිවිසුම යටතේ ඔබේ පුද්ගලික දත්ත සැකසීමට බලය ලත් එහි සේවකයින් රහස්‍යභාවයට කැප වී ඇති බවට හෝ ඔබේ පුද්ගලික දත්තවලට අදාළව රහස්‍යභාවය පිළිබඳ සුදුසු ව්‍යවස්ථාපිත වගකීමක් යටතේ සිටින බවට සහතික වීම;
   3. දත්ත ආරක්ෂණ අතිරේකයේ දක්වා ඇති තාක්ෂණික සහ සංවිධානමය පියවර ක්‍රියාත්මක කිරීම;
   4. උප සකසන පත් කිරීමේ දී මෙම දත්ත සැකසුම් අතිරේකයේ 2.ඇ සහ 2.ඈ වගන්තිවල පහත සඳහන් කොන්දේසිවලට ගරු කිරීම;
   5. GDPR හි IIIවන පරිච්ඡේදය යටතේ දත්ත විෂයයක් මගින් අයිතිවාසිකම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වන ඉල්ලීම්වලට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට ඔබේ වගකීම් ඉටු කිරීමට ඔබට හැකි වන පරිදි, Workplace හරහා මෙය කළ හැකිතාක් දුරට, සුදුසු තාක්ෂණික සහ සංවිධානාත්මක පියවර මගින් ඔබට සහාය වීම;
   6. සැකසීමේ ස්වභාවය සහ Meta වෙත ලබා ගත හැකි තොරතුරු සැලකිල්ලට ගනිමින් GDPR 32 සිට 36 දක්වා වගන්තිවලට අනුකූලව ඔබේ බැඳීම්වලට අනුකූල වීම සහතික කිරීමට ඔබට සහාය වීම;
   7. යුරෝපා සංගමයේ හෝ සාමාජික රාජ්‍ය නීතියට අනුව පුද්ගලික දත්ත රඳවා තබා ගැනීමට අවශ්‍ය නම් මිස, ගිවිසුම අවසන් වූ පසු, ගිවිසුමට අනුව පුද්ගලික දත්ත මැකීම;
   8. GDPR 28වන වගන්තිය යටතේ Meta හි වගකීම්වලට අනුකූල වීම ප්‍රදර්ශනය කිරීමට අවශ්‍ය සියලු තොරතුරු ලබා දීමට Meta හි වගකීම තෘප්තිමත් වන පරිදි මෙම ගිවිසුමේ විස්තර කර ඇති තොරතුරු සහ Workplace හරහා ඔබට ලබා දීම; සහ
   9. වාර්ෂික පදනමින්, Meta තෝරා ගන්නා තෙවන පාර්ශ්ව විගණකවරයෙකු විසින් SOC 2 වර්ගය II හෝ Workplace වෙත අදාළ Meta පාලන පිළිබඳ වෙනත් කර්මාන්ත සම්මත විගණනයක් සිදු කරන බව ප්‍රසම්පාදනය කළ යුතු වන අතර, එවැනි තෙවන පාර්ශ්ව විගණකයෙකු ඔබ විසින් නියම කරනු ලැබේ. ඔබේ ඉල්ලීම පරිදි, Meta එහි එවකට පවතින විගණන වාර්තාවේ පිටපතක් ඔබට ලබා දෙනු ඇති අතර එවැනි වාර්තාව Meta හි රහස්‍ය තොරතුරු ලෙස සලකනු ලැබේ.
3. මෙම ගිවිසුම යටතේ Meta හි අනුබද්ධිත ආයතනවලට සහ අනෙකුත් තෙවන පාර්ශ්ව වෙත එහි දත්ත සැකසුම් වගකීම් උප කොන්ත්‍රාත් කිරීමට ඔබ Meta වෙත අවසර ලබා දෙයි, ඔබේ ලිඛිත ඉල්ලීම මත Meta ඔබට ලබා දෙන අවසර ලැයිස්තුවක් සපයනු ඇත. Meta එසේ කළ යුත්තේ මෙම ගිවිසුම යටතේ Meta මත පනවනු ලබන දත්ත ආරක්ෂණ වගකීම් උප සකසනය මත පනවන එවැනි උප-සකසනයක් සමග ලිඛිත ගිවිසුමක් මගිනි. එම උප-සකසනය එවැනි බැඳීම් ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වූ විට, එම උප-සකසනයේ දත්ත ආරක්ෂණ වගකීම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා Meta සම්පූර්ණයෙන් ම ඔබට වගකිව යුතු ය.
4. Meta අතිරේක හෝ ප්‍රතිස්ථාපන උප-සකසන(යක්) යොදවන විට, Meta එවැනි අතිරේක හෝ ප්‍රතිස්ථාපන උප-සකසන(ය) එවැනි අතිරේක හෝ ප්‍රතිස්ථාපන උප-සකසන(ය) පත් කිරීමට දින දහහතරකට (14)ක් නොඉක්මවීමට පෙර ඔබට දැනුම් දිය යුතු වන්නේ ය. Meta වෙත ලිඛිත දැනුම්දීමක් මත ගිවිසුම වහාම අවසන් කිරීම මගින් Meta විසින් දැනුම් දීමෙන් දින දාහතරක් (14) ඇතුළත එවැනි අතිරේක හෝ ප්‍රතිස්ථාපන උප-සකසන(ය) සම්බන්ධ කර ගැනීමට ඔබට විරුද්ධ විය හැකි ය.
5. ඔබේ පුද්ගලික දත්තවලට අදාළ පුද්ගලික දත්ත කඩ කිරීමක් පිළිබඳව දැනුවත් වූ පසු Meta අනවශ්‍ය ප්‍රමාදයකින් තොරව ඔබට දැනුම් දෙනු ඇත. එවැනි දැනුම්දීමකට, දැනුම් දෙන අවස්ථාවේ හෝ දැනුම් දීමෙන් පසු හැකි ඉක්මනින්, පුද්ගලික දත්ත කඩ කිරීමේ අදාළ තොරතුරු, බලපෑමට ලක් වූ ඔබේ වාර්තා ගණන, බලපෑමට ලක් වූ පරිශීලකයින් ප්‍රවර්ගය සහ ආසන්න සංඛ්‍යාව, කඩ කිරීමේ අපේක්ෂිත ප්‍රතිවිපාක, කඩ කිරීමෙන් ඇති විය හැකි අහිතකර බලපෑම් අවම කිරීම සඳහා සුදුසු අවස්ථාවලදී, කිනම් හෝ සත්‍ය හෝ යෝජිත පිළියම් ඇතුළත් විය යුතු වන්නේ ය.
6. GDPR හෝ EEA, UK හෝ ස්විට්සර්ලන්තයේ දත්ත ආරක්ෂණ නීති මෙම දත්ත සැකසුම් අතිරේකය යටතේ ඔබේ දත්ත සැකසීමට අදාළ වන තරමට, යුරෝපීය දත්ත හුවමාරු අතිරේකය Meta Platforms Ireland Ltd විසින් දත්ත මාරු කිරීම් සඳහා අදාළ වන අතර මෙම දත්ත සැකසුම් අතිරේකයේ කොටසක් වන අතර එය වෙත යොමු කිරීම මගින් සංස්ථාගත කර ඇත.

1. Meta USA ප්‍රොසෙසර නියමයන් අදාළ වන තාක් දුරට, ඒවා පැහැදිලිවම බැහැර කර ඇති 3 වැනි වගන්තිය (සමාගමේ වගකීම්) හැර, මෙම ගිවිසුමේ කොටසක් වනු අතර ඒවා වෙත යොමු කිරීම මගින් සංස්ථාගත කරනු ලැබේ.

• සේවකයින් සහ කොන්ත්‍රාත්කරුවන් විසින් දත්ත සැකසුම් පහසුකම වෙත සියලු භෞතික ප්‍රවේශ ලොග් කිරීම සහ විගණනය කිරීම;
• දත්ත සැකසුම් පහසුකම වෙත තීරණාත්මක පිවිසුම් ස්ථානවල කැමරා නිරීක්ෂණ පද්ධති;
• පරිගණක උපකරණ සඳහා උෂ්ණත්වය සහ ආර්ද්‍රතාව අධීක්ෂණය සහ පාලනය කරන පද්ධති; හා
• බල සැපයුම සහ උපස්ථ විදුලි ජනක යන්ත්‍ර.

1. පුහුණුව
   Meta විසින් ඔබේ දත්ත වෙත ප්‍රවේශය ඇති සියලු සේවකයින් ආරක්ෂක පුහුණුවකට භාජනය වන බව සහතික කරයි.
2. ආවරණ පරීක්ෂාව සහ පසුබිම් පරීක්ෂා
   Meta පහත දේවල් කළ යුතු වන්නේ ය:
   • ඔබේ Workplace නිදර්ශනය සමග වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගේ අනන්‍යතාවය තහවුරු කර ගැනීමේ ක්‍රියාවලියක් පවත්වා ගැනීම.
   • Meta ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලව ඔබේ Workplace නිදර්ශනය සමග වැඩ කරන පුද්ගලයින් පිළිබඳ පසුබිම් පරීක්ෂණ සිදු කිරීමේ ක්‍රියාවලියක් පවත්වා ගැනීම.
   Meta විසින් ඔබේ Workplace නිදර්ශනය සමග වැඩ කරන සියලු පුද්ගලයින්ට පින්තූරය සහ ලිඛිත නම සහිත පුද්ගලික හැඳුනුම්පත් ලබා දීම. සියලු Meta පහසුකම්වලට ඇතුල් වීම සඳහා හැඳුනුම්පත් අවශ්‍ය වේ.
3. පිරිස් ආරක්ෂාව කඩ කිරීම
   Meta විසින් ඔබේ දත්ත වෙත අනවසරයෙන් හෝ අවසරයකින් තොරව ප්‍රවේශ වීම සඳහා Meta පිරිස් සම්බාධක ස්ථාපිත කරනු ඇති අතර එයට, අවසන් කිරීම දක්වා සහ ඇතුළුව දඬුවම් ඇතුළත් වේ.

1. පරිශීලක මුරපද කළමනාකරණය
   Meta හට පරිශීලක මුරපද කළමනාකරණය සඳහා ස්ථාපිත ක්‍රියාවලියක් තිබිය යුතු ය, මුරපද පුද්ගලික සහ අනවසර පුද්ගලයින් සඳහා අවම වශයෙන් මේවා ඇතුළුව ප්‍රවේශ විය නොහැකි බව සහතික කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇත:
   • නව, ප්‍රතිස්ථාපන හෝ තාවකාලික මුරපදයකට පෙර පරිශීලකයාගේ අනන්‍යතාව තහවුරු කිරීම ඇතුළුව මුරපද ප්‍රතිපාදන.
   • පරිගණක පද්ධතිවල ගබඩා කර ඇති විට හෝ ජාලය හරහා සංක්‍රමණය වන විට සියලු මුරපද සංකේතනය කිරීම.
   • විකුණුම්කරුවන්ගෙන් සියලු පෙරනිමි මුරපද වෙනස් කිරීම.
   • ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත භාවිතයට සාපේක්ෂව ශක්තිමත් මුරපද.
   • පරිශීලක දැනුවත් කිරීම.
2. පරිශීලක ප්‍රවේශ කළමනාකරණය
   Meta අනවශ්‍ය ප්‍රමාදයකින් තොරව ප්‍රවේශ හිමිකම් සහ පරිශීලක ID වෙනස් කිරීම සහ / හෝ අවලංගු කිරීම සඳහා ක්‍රියාවලියක් ක්‍රියාත්මක කරනු ඇත. Meta සතුව අවදානමට පත් ප්‍රවේශ අක්තපත්‍ර (මුරපද, ටෝකන ආදිය) වාර්තා කිරීම සහ අවලංගු කිරීම සඳහා ක්‍රියා පටිපාටි තිබිය යුතු ය. 24/7. Meta විසින් පරිශීලක id සහ වේලා මුද්‍රාව ඇතුළුව සුදුසු ආරක්ෂක ලොග ක්‍රියාත්මක කළ යුතු ය. ඔරලෝසුව NTP සමග සමමුහුර්ත කළ යුතු ය.
   පහත සඳහන් අවම සිදුවීම් සටහන් කළ යුතු ය:
   • අවසර වෙනස් කිරීම්;
   • අසාර්ථක සහ සාර්ථක සත්‍යාපන සහ ප්‍රවේශ උත්සාහයන්; සහ
   • කියවීම් සහ ලිවීම් මෙහෙයුම්.

1. ජාල ආරක්ෂාව
   Meta විසින් ජාල වෙන් කිරීම සඳහා කර්මාන්ත ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වන තාක්ෂණය භාවිත කළ යුතු ය.
   දුරස්ථ ජාල ප්‍රවේශයට ආරක්ෂිත ප්‍රොටෝකෝල භාවිතයෙන් සහ බහු-සාධක සත්‍යාපනය භාවිතයෙන් සංකේතාත්මක සන්නිවේදනය අවශ්‍ය වේ.
2. සංක්‍රමණ තුළ දත්ත ආරක්ෂා කිරීම
   Meta විසින් පොදු ජාල හරහා සංක්‍රමණය වන දත්තවල රහස්‍යභාවය ආරක්ෂා කිරීමට නිර්මාණය කර ඇති සුදුසු ප්‍රොටෝකෝල භාවිතය බලාත්මක කරනු ඇත.